經濟部工業局產業節能減碳資訊網

能源管理系統資訊

1.能源管理團隊向下箭頭

企業設立能源管理團隊,主任委員由最高管理階層廠長擔任,負責訂定能源政策,確保建立能源目標與標的,提供所需資源並核決委員會能源決議事項及監督委員會有效運作;能源管理代表由主任委員指派,負責能源管理系統建立、實施、維持及持續改善,執行委員會運作並定期向主任委員報告能源管理系統及能源績效指標以確保系統的有效性;執行秘書處由管理代表指定,負責執行委員會決議與管理代表交辦事項、課程安排及工作協調;能源稽核組可由管理代表推薦,經委員會同意,負責異常矯正結果確認並直接對主任委員負責;能源管理委員由各部門主管擔任,並指派能源管理幹事協助推動該單位能源管理事務。圖1為能源管理團隊組織架構圖(範例)。

能源管理團隊組織架構圖(範例),圖說部分請參考上方文字敘述。

圖1 能源管理團隊組織架構圖(範例)(圖說)

2.能源政策向下箭頭

企業之能源政策聲明如表1所示,亦可結合企業既有之品質、環境、職業安全衛生政策進行發布。

表1 能源政策聲明(範例)

NO. 能源政策內容
1 OOOO股份有限公司為善盡地球公民及企業社會責任,致力於節能減碳行動,遵守相關法規進行汙染防治、綠色產品設計與持續改善節能績效之工作,以期達到能源節約率所訂定之節能目標,我們的作法如下:

一、提昇能源使用效率,降低能源使用成本。
二、確實遵守能源法規,全面審查能源使用。
三、審查能源目標、標的,確保資訊資源取得。
四、落實能源管理系統,降低溫室氣體排放。
五、致力能源節約及持續改善,以達永續發展。
六、採購有效率能源產品與服務,改善能源績效之設計。
2

OOOO股份有限公司承諾於能源管理系統相關活動時,將優先考量:

  1. 提供必要資源,建立有效能源管理系統,訂定能源管理目標、標的,並定期審查並持續改善能源 績效,達到永續經營。
  2. 符合政府能源相關法規、定期追蹤查核更新。
  3. 支持採購節能產品及服務。
  4. 能管相關活動納入能源績效改善之設計評估。
  5. 與組織各層級溝通節能政策,並適時檢討及修訂。
3 OOOO股份有限公司 桃園廠基於企業對社會之責任及永續經營之目標,將秉持節能減碳之理念,推動符合國際標準之能源管理系統。
我們承諾之能源政策:

一、持續改善能源效率,降低能源使用之成本。
二、確實遵守法規要求,全面鑑別能源考量面。
三、審查能源目標標的,確保資訊資源之取得。
四、落實能源管理系統,降低溫室氣體之排放。
4 OOOO股份有限公司為生產*****產品之綜合性工廠,為表示重視能源績效,本公司冀望於提升產品價值的同時,能兼顧提升能源使用效率及落實節約能源,支持設備節能設計,並藉由實施能源管理系統提升管理能力,逐年降低廠內能源使用,以期達到社會責任及永續經營之目標,我們承諾:

提高能源效率  降低能源成本
遵守能源法規  採購節能產品
審查能源目標  確保資源取得
落實能管系統  全員節能減碳
創造綠能價值  建構永續企業

3.相關適用性法規與標準向下箭頭

企業適用性法規與標準可由國家法條、地方政府機關法規規範及行業別相關性進行分類,如表2。

4. 能力、訓練及認知向下箭頭

組織應提供適當的教育訓練維持內部人員之能力與認知。確保操作重大能源使用設備的操作人員、由組織委外操作之單位人員及組織內部所有人員等進行教育訓練,使組織能源管理系統運作相關人員具備下列認知。

  • 組織能源政策
  • 組織能源目標及標的
  • 組織能源管理系統要求事項之重要性
  • 達成能源管理系統要求事項之角色、責任及職權
  • 改善能源績效的效益
  • 未遵循能源管理系統相關流程對其自身以及組織可能會造成的後果

因此建議規劃年度教育訓練計畫,由能源管理代表考量公司員工之能源管理教育訓練需求,擬定能源管理教育訓練需求,如表3能源管理教育訓練需求表(範例)所示,其內容包括訓練對象、課程名稱及訓練時數。

表3 能源管理教育訓練需求表(範例)

訓練對象(含職稱) 訓練課程 訓練時數(小時)
能源管理代表 能源管理系統訓練課程 依需求安排
能源管理執行秘書 能源管理系統訓練課程 依需求安排
能源管理執行秘書 節能技術訓練課程 依需求安排
能源管理執行秘書 能源管理內部稽核訓練課程 依需求安排
能源管理執行秘書 能源管理人員訓練課程(證照訓練) 依需求安排
能源管理委員/幹事 能源管理系統訓練課程 依需求安排
能源管理委員/幹事 節能技術訓練課程 依需求安排
能源管理委員/幹事 能源管理內部稽核訓練課程 依需求安排
設施負責人員 節能技術訓練課程 依需求安排
設施負責人員 能源管理人員訓練課程(證照訓練) 依需求安排
全體員工 能源管理通識訓練課程 依需求安排

再由負責辦理能源管理訓練的部門依能源管理教育訓練需求規劃,擬定能源管理教育訓練計畫,如表4能源管理教育訓練計畫表(範例)所示,其內容包括課程名稱、預計辦理時間、預計受訓人數及受訓時數等。

各部門可以依實際需求,再規劃增加能源管理相關課程,若有特殊需求可以派員工前往其他機關上課,另外公司也應規劃辦理新進人員教育訓練,使新進人員能了解本公司能源管理系統之相關要求,包括:能源政策、能源管理程序文件及節約能源基本認知,且各部門實施能源管理教育訓練後,保存相關訓練紀錄,並加以管制。

表4 能源管理教育訓練計畫表(範例)

NO. 課程名稱 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 人數 時數
1 能源管理系統訓練課程
(能源管理系統推行小組委員)
15 2
2 能源管理系統訓練課程
(能源管理系統推行小組委員)
72 2
3 能源管理訓練課程(新進人員) 0.5

註:01~12為訓練月份,標示「●」符號,即代表規劃訓練月份

5.重大能源使用(Significant energy use, SEU)鑑別向下箭頭

建立相關能源審查程序,依據量測或推估數據分析全廠各設備之能源使用,並以能源使用與消耗分析為基礎,鑑別出重大能源使用,其中,不同行業別之重大耗能設備範例如表5所示。

表5 重大能源設備(範例)

常見設備類別 製程系統 鍋爐系統 蒸汽系統 空調系統
馬達系統 空壓系統 電力系統 照明系統
行業別 重大能源設備(範例)
電機電子業 長晶爐 高速漆包機 CDA空氣乾燥機 退火爐 波焊爐
化工業 蒸餾塔再沸器 蒸氣壓縮機 蒸發器加熱器 濃縮器 廢氣鍋爐
金屬基本工業 鍛造機 淬火爐 扭校機 廢氣焚化爐 成型機
非金屬礦業 選粉機 預熱機 窯爐 帶運機 迴焊爐
紡織業 細紗機 梳棉機 給棉機 筒子機 氫氣純化器
造紙業 長纖磨漿機 短纖磨漿機 OE機 損紙槽馬達 燃煤鍋爐
食品業 粉碎機 脫殼機 卧式減速機 冷凍機 熱泵
其他製造業 印刷機 無塵室風管系統 鹽水噴霧試驗機 迴焊爐 機械手臂

6.節能改善行動計畫向下箭頭

針對各項能源使用系統分析與耗能設備效能檢測,探討重大能源使用設備的節約能源潛力,並考量法規、重大能源使用、財務、營運和業務的條件、技術選擇及利害相關者之意見,制訂節能改善行動計畫,其行動計畫方案範例如表6所示。

表6 行動計畫方案(範例)

公用系統 製程系統
空壓機效能最佳化 散獎機連續洗車系統
修補空壓系統空氣管線及其配件等洩漏 揚漿泵浦及馬達設變頻裝置
泵浦增設變頻裝置 採用高效率製程射出成型機
汰換低效率空調系統 空壓系統壓力調整
冷凝水改至鍋爐提高回水溫度 加強強化爐冷卻風機吸入端通風
製程空調箱變頻調控 金屬熔煉爐汰舊換新
增設空壓節能管理系統、洩漏檢測修補及安裝無耗氣自動怯水器 降低清洗機熱散失能耗損失

7.能源基線與績效指標向下箭頭

工廠製程端能源績效指標與能源基線可利用產品產量及能源耗用資料建立,並依營運特性分別設定單位產品耗電量、單位產品耗汽量以及單位產品總耗能量作為績效指標,其能源績效指標與基線範例如下表7所示。

表7 能源績效指標及能源基線訂定參考

公用系統 製程系統
空壓機效率(scfm/HP) 單位產品耗電量指標(kWh/公噸)
空壓機群組效率(scfm/HP) 單位產品耗汽量指標(km3/公噸)
水泵效率(%) 單位產品總耗量指標(kLOE/公噸)
冰水系統效率(kW/RT) 單位產品容量之用電量(kWh/佰萬伏安)
冷卻水塔近似效率(%) 單位產品總耗電量指標(度/台)
鍋爐含氧量(%) 件紗單耗電量(kWh/件紗)

8. 管理審查向下箭頭

最高管理階層應定期召開管理審查會議,管理審查之目的為評估組織能源管理系統之執行績效是否為有效運作,且管理階層審查中,管理階層應確認下列項目:

  • 先前管理階層審查的追蹤措施;
  • 審查能源政策;
  • 審查能源績效與有關能源績效指標;
  • 法規要求事項之守規性及法規要求事項與組織所簽訂之其他要求事項變更之評估結果;
  • 能源目標與標的已達成之程度;
  • 能源管理系統之稽核結果;
  • 矯正措施與預防措施的狀態;
  • 預計下一期的能源績效;
  • 改善建議事項。

如圖2所示為管理審查會議之討論議程,其討論議題需包含先前管理審查會議決議事項追蹤、能源管理系統運作現況報告、內部稽核執行結果報告、能源管理行動執行進度與成果、能源績效變動分析、後續工作重點與改善建議等議程,並提出有關組織能源績效、能源政策、能源績效指標、資源分配之變更,以及能源管理系統之目標、標的或其他要素的變更等決議。

管理審查會議記錄單

圖2 管理審查會議記錄單(範例)(圖說)

9.程序文件與系統管理重點向下箭頭

整併原有的環安衛管理系統與能源管理的既有作業,成為環安衛能管理系統。

基於法令對環境、安全衛生及能源的個別專業需求,分別以環安衛、能源推行委員會負責推動環境管理、安衛管理及能源管理個別的問題,到總公司以ISO會議整合品質、環安衛、能源、TPM相關事項合併管理。

對應ISO 50001標準條文,所建置相關程序文件彙整如表8程序文件一覽表(範例)所示。

表8 程序文件一覽表(範例)

ISO50001:2018 條文要項 OOO股份有限公司程序書
條文 要項名稱 程序文件
4 ★組織處境
4.1 瞭解組織和處境 企業永續議題分析及處理程序
4.2 瞭解利害相關者之需求與期待
4.3 決定能源管理系統的範疇 企業永續管理手冊
4.4 能源管理系統
5 ★領導
5.1 領導與承諾 企業永續管理手冊
5.2 能源政策
5.3 組織之角色、責任及職權
6 ★規劃
6.1 對應風險與機會之行動 企業永續議題分析及處理程序
6.2 達成目標、能源標的之規劃 管理方案作業辦法
6.3 能源審查 能源審查作業管理程序
6.4 能源績效指標 能源數據蒐集規劃作業程序
6.5 能源基線
6.6 蒐集能源數據之規劃
7 ★支援
7.1 資源 企業永續管理手冊
7.2 能力 訓練管理辦法
7.3 認知
7.4 溝通 溝通與參與辦法
7.5 文件化資訊 文件管制程序書
7.5.1 一般要求
7.5.2 制定與更新
7.5.3 文件化資訊之管制
8 ★運作
8.1 運作規劃與管制 能源審查作業管理程序+廠內既有管制文件
8.2 設計 能源設計與採購管理作業程序
8.3 採購
9 ★績效評估
9.1 能源績效與能源管理系統之監督、量測、分析及評估 能源數據蒐集規劃作業程序
9.1.1 一般要求  
9.1.2 法規要求與其他要求事項之守規性評估 環安衛能法規管理辦法
9.2 內部稽核 內部稽核程序書
9.3 管理審查 管理審查作業程序書
10 ★改善
10.1 不符合事項及矯正措施 矯正管理辦法
10.2 持續改善 矯正管理辦法
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